Je veux en savoir plus sur la rémunération en tant que VDI ZABOK ?

Le Plan de revenus Zabok vous rémunère sur vos ventes et sur les ventes de votre réseau. Ce n’est pas un Plan pyramidal interdit par la Loi. Il ne rémunère pas les recrutements, mais votre travail effectif et celui des Délégués que vous animez. Il ne rémunère pas les achats de vos Délégués mais uniquement les ventes faites par vous ou par eux, auprès du consommateur final.
Le Plan Zabok permet à tout délégué de percevoir une commission de 21 à 33% sur la base commissionnable de ses ventes personnelles. Le Bonus de développement rémunère votre effort d’animation de votre groupe personnel. Suivant votre titre, il est de 4 à 12% de la base commissionnable de vos délégués. Le Bonus de Manager s’adresse aux meilleurs délégués qui ont constitué au moins un groupe en plus de leur groupe personnel.

En plus, le Manager Or peut choisir un contrat de VRP ou d’agent commercial, et Zabok confie à ses Managers Platine une voiture de fonction (selon conditions).

Le Plan Zabok est un véritable plan de carrière qui vous permet de travailler à votre rythme et de choisir une activité complémentaire ou un véritable emploi.

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