Les prestations sociales pour la vente à domicile

Au même titre que les salariés, les Vdi bénéficient des prestations de la sécurité sociale s’ils remplissent les conditions d’ouverture des droits.

Assurance maladie
Pour bénéficier des prestations en nature (remboursement des frais médicaux), il faut un minimum de 120 heures dans le trimestre son équivalent horaire sur la base du Smic. 8.86 € X 120 h = 1063.20 € en 2010
Vous pouvez également bénéficier des indemnités journalières de maladie pendant 6 mois et maternité si votre équivalent horaire est supérieur à 200 heures dans le trimestre ou les 3 mois précédent votre arrêt.

Accident du travail : Vous êtes couvert sans minimum de cotisations.

Vieillesse : Vos cotisations d’assurance vieillesse vous permettent de valider des trimestres supplémentaires pour vos droits à la retraite.
Rappelons que depuis la dernière réforme, Loi du 21 août 2003, l’âge légal de la retraite est 65 ans, mais que le salarié peut demander sa retraite à 60 ans s’il existe un accord collectif et si le salarié peut bénéficier d’une retraite à taux plein. Entre 2003 et 2008, il faudra entre 150 et 160 trimestres de cotisation (selon l’age) pour toucher sa retraite à taux plein.
Pour valider un trimestre, il faut un équivalent horaire minimum de 200 heures dans l’année. Attention : Le revenu pris en compte est l’assiette de cotisations et non le revenu réel.
Pour les Vdi : 200 heures = 200 X 8.71 € (Smic) = 1.742 € d’assiette de cotisations. Si l’assiette de cotisations du Vdi atteint 3.484 € dans l’année, l’assurance vieillesse validera 2 trimestres, etc..

Allocations familiales : Au même titre qu’un salarié vous pouvez bénéficier des prestations d’allocations familiales suivant les conditions requises.

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